Nyilànany fahasamihafan’ny hetsi-pandaminana

Ny 2017 dia manamarika ny fiakaran’ny vidim-panafody mivantana amin’ny orinasa goavana sy madinika izay mikatsaka ny fanampiana ireo mpanindrahindra malaza indrindra hanampiana ny tetikady ary hampiroborobo kokoa ny marika amin’ny mpanji。 Miaraka amin’ny fanadihadiana manamarika fa mety hisy vokany raty Mamolavola fiverenan’ny 960%amin’ny fampiasam-bola、azo antoka ny miteny hoe ny mpivarotra entana dia eto mba hijanonana.


Na eo aza ny fitomboan’ny fampiroboroboana ny indostria、mbola eo amin’ny toerana misy ny fahasamihafana mbola ilaina ho an’ny marika sy orinasa amin’ny tetikady ara-barotra。 miaraka haino aman-jery sosialy ary ny dokam-barotra nomerika mankany amin’ny ambaratonga maneran-tany、dia ilaina nyfilànany fahasamihafana.

Ny tontolon’ny hetsi-pandaminana

Niverina tao amin’ny 2015、起業家nanangona lisitr’ireoinfluencétiquesara-barotra an-tserasera mba hijery(lahatsoratra nesorina)。 Zavatra iray nokaramain’ny lisitra ny hoe ny ankamaroan’ny mponina no fotsy hoditra.

Raha mbola teo am-piterahana foana ny fivarotana ny vokatra、dia azo antoka fa kely dia kely ny mpitaona ny manam-pahaizana.

Heverinao fa ny 2017 dia tokony hahita fahasamihafana bebe kokoa amin’ny tanjon’nyインフルエンサー.

ネファ・ツィア。 Manampahefana Digital ny Relevanceの記事dia maneho fa ny fanehoana ny vehivavy sy ny vitsy an’isa dia mbola tsy ampy ao anatin’ny indostria.

Tsy mahagaga raha efa nisy foana ny valin-davenona ho an’ny vehivavy sy ireo vitsy an’isa ao amin’ny sehatra "インフルエンサー".

アルゴリズムizay malemy

Lahatsoratra iray navoakan’ny lahatsoratra Huffington Post Mifanakalo hevitra amin’ny algorithmフィタリハナLinkedin niverina tao amin’ny 2013。 "faritra、sekta ary kolontsaina izay miantraika sy mitondra fiadian-kevitra eo amin’ny sehatra iraisam-pirenena".

Na dia izany aza、ny ankamaroan’ireo voan’ny sari-tany voatondro dia mbola lahy.

Mazava fa i Linkedin dia manana fitoviana eo amin’ny lahy sy vavy amin’ny algorithm、ary a tatitra avy amin’ny Seattle Times nanaporofo izany。 Tsy vao tamin’ny 2016 izany Nanapa-kevitra ny hanavao ny algorithm i Linkedin mba tsy hisian’ny tsy fitoviana eo amin’ny lahy sy ny vavy rehefa mikaroka sy manasa olona manaraka azy.

Nahoana no tsy maintsy miova ny hain-trano henjana?

Ny fiavian’ny fampahalalam-baovao sosialy dia nahita marika maromaro nitsambikina tamin’ilay fiaramanidina mpilatsaka an-tsehatra mba hanangona mpijery vaovao。 Mampalahelo fa indraindray ny mpividy sy ny sampan-draharahan’ny dokam-barotra no manamarika ny marika ary mifarana amin’ny fampielezan-kevitra izay namela resa-be teo amin’ny marika.

Ny adi-panaon’ny Pepsi vao haingana no ohatra iray amin’izany、izay nandraisan’izy ireo Kendall Jenner amin’ny sehatra ara-barotra izay toa manimba ny maha-zava-dehibe ny hetsi-panoherana "ブラックライブマター" タオバトンルージュ。 Ity dia mampiseho ny fomba tsy ahafahan’ny mpivarotra raharaham-barotra ao Pepsi miaraka amin’ny mpihaino azy.

Navoaka ny dokambarotr’i Kendall Jenner Pepsi taorian’ny naha-voatsikera azy ho fanoherana mahery vaika noho ny antony ara-drariny ara-tsosialy.

Na dia misy aza tongava miaraka amin’ny lahatsoratra Instagram tonga lafatra mba hampiroboroboana ny marikao、noho ny fanoheran’ny mpanohitra azy amin’ny fampiroboroboana azy dia mety hiteraka vokatra mampidi-doza.

Miaramila sy tanora tanora ankehitriny manantena fahasamihafana bebe kokoa amin’ny dokambarotra、marika dia tsy afaka miankina amin’ny tetik’ady ara-barotra amin’ny fampitomboana ara-barotra; ary tsy maintsy manaiky fomba maro samihafa amin’nyマーケティングaman-dalàmpikasy ny mpanamory izay maneho azy ireo.

マナオ・フィオヴァーナ・イザイ・メティ

Ny orinasa、lehibe sy madinika、dia nanomboka nahatsapa ny maha-zava-dehibe ny varotra kolontsaina marolafy ao anatin’ny marika ary nanomboka nanangona fahasamihafana bebe kokoa tamin’ny fampielezan-keviny.

Mpanjifa Target fotsiny no nanao izany tamin’ny fanomezana lamaody momba azy Amin’ny fanekena fa "ny vehivavy dia tonga amin’ny endriny rehetra、ny habeny sy ny foko" ary ny tsy firaharahiana ireo mpihaino ireo dia fanaraha-maso goavana ny fanentanana teo aloha.

Ny fitantanana Shade dia masoivohon’ny fitantanana ny maintin’ny mainty hoditra sy maoderina.

Ny orinasa fitantanana toy ny Shade Management Manolotra sehatra ho an’ny marika sy ny masoivoho mba hifandray amin’nyinfluencény loko sy ny vitsy an’isa。 Ireolàlanarehetra sy ireo hetsika samihafa ireo dia manampy amin’ny fampiroboroboana ny varotra any amin’ny orinasa maro samihafa ary manantena ny hanomboka ny onjampeo vaovao.

Ny onjam-peo vaovao avy amin’ireo mpanentana isan-karazany

Ny mpikaroka dia mila misaina ivelan’ny boaty ary manintona ny mpanafika izay maneho tsara kokoa ny fiarahamoniny raha te-hanohy ny fironana izy ireo。 Soa ihany fa misy vehivavy maromaro sy mpitaingin-tsoavaly avy amin’ny foko samihafa misongadina ary manao ny marika ao amin’ny orinasa.

Izy ireo dia avy amin’ireo vehivavy manana endrika malaza ao amin’ny indostrian’ny varotra dizitaly amin’ny mpankafy ny media sosialy izay mandidy feo goavana manerana ny tsena Aziatika.

Ny vehivavy mpivarotra

Nandritra ny fotoana溶岩インドリンドラ、ny sehatry ny fivarotana dia fitarihana ny lehilahy。 Tato anatin’ny taona vitsivitsy anefa dia nahita vehivavy be dia be izay tsy vitan’ny manatsara ny fivarotana nomerika fotsiny fa manaporofo fa afaka ny hahomby toy ireo lehilahy ao amin’ny orinasa izy ireo.

アンハンドラリー

Fantatra amin’ny maha-mpisava lalana azy ao amin’ny indostrian’ny varotra dizitaly、Ann Handley no Manampahefana Ambony momba ny MarketingProfs ary mpanoratra gazety iray ho an’ny gazetin’ny Entrepreneur。 Navoakan’i Forbes ho iray amin’ireo vehivavy bilaogera ambony indrindra sady vehivavy manan-kaja indrindra ao amin’ny media sosialy、manome fomba fijery vaovao ho an’ny marika i Handley miaraka amin’ny fomba fijery tsy manam- NYバロトラ.

アラホアリミファンドレイ: /Ann.Handley

マリ・スミス

Tsyミッシーafa-tsy "mpanjakavavin’ny Facebook" tokana ary Mari Smith izany。 Mpitondra fanta-daza amin’ny mediam-bola Facebook sy media sosialy、i Smith dia mandray ny fandraisana andraikitra amin’ny media sosialy ho an’ireo mpandraharaha sy orinasa ho amin’ny sehatra hafa amin’ny anarana lehibe toa an’i Tonyロビンス、リチャード・ブランソン卿、ダライ・ラマ。 Raha ianao no izy mikasa hanatsara ny fidiranao Facebook、Mari Smith no olona handeha.

アラホアリミファンドレイ: /マリスミス

マダリンスクラー

Twitter dia fitaovana mahagaga ho an’ny marika sy ny mpitaona amin’ny fifandraisana amin’ny mpihaino azy ary ny fampiasana azy tsara dia mety hitondra vokatra tsara。 Ireo marika miezaka hanatsara ny fidiran’izy ireo amin’ny Twitter dia mitodika any amin’i Madalyn Sklar、iray amin’ireo vehivavy manan-danja indrindra ao amin’ny Twitter。 izy bilaogy、mamorona votoaty ary真鍋orinasa sy orinasa momba ny fomba ahafahan’izy ireo mahazo mpanaraka bebe kokoa amin’ny Twitter.

アラホアリミファンドレイ: ゆうた . @ぽこん . /ピムサ

Ny fahasamihafana dia zava-dehibe ho an’ny taranaka vaovao

Ny fanisam-bahoaka dia maminavina fa amin’ny 2050、ireo vitsy an’isa(Hispanika、Aziatika、ary Afrikana-Amerikana / Black)dia hitazona ny 54 isan-jaton’ny mponina Amerikana。 Ankoatr’izany ny tsenan’ny Aziatika mitombo hatrany、dia hita fa ny marika sy ny orinasa dia mila manangona ny tsy fahampiana ary mahatsapa bebe kokoa nyfahasamihafànaraha ny momba nyマーケティングマーケティング.

Isika amin’ny maha-mpangalatra antsika dia mila miaraka amin’ireo fotoana ary manova ny fomba fijerintsika ireo mpanararaotra na miala aina.

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map