뉴 일라나 파사 미 하판 니 헤트 판다 미나 나

NY 2017 dia manamarika ny fiakaran’ny vidim-panafody mivantana amin’ny orinasa goavana sy madinika izay mikatsaka ny fanampiana ireo mpanindrahindra malaza indrindra hanampiana ny tetikady ary hampiroborobo kokoa ny marika amin’ny mpanjifa. Miaraka amin’ny fanadihadiana manamarika fa mety hisy vokany ratsy Mamolavola fiverenan’ny 960 % amin’ny fampiasam-bola, azo antoka ny miteny hoe ny mpivarotra entana dia eto mba hijanonana.


Na eo aza ny fitomboan’ny fampiroboroboana ny instria, mbola eo amin’ny toerana misy ny fahasamihafana mbola ilaina ho an’ny marika sy orinasa amin’ny tetikady ara-barotra. miaraka haino aman-jery sosialy ary ny dokam-barotra nomerika mankany amin’ny ambaratonga maneran-tany, dia ilaina ny filàna ny fahasamihafana.

Ny tontolon’ny hetsi-pandaminana

Niverina tao amin’ny 2015, Entrepreneur nanangona lisitr’ireo 영향력 아라-바로 트라 안-테라 세라 MBA 히 제리 (lahatsoratra nesorina). 자바 트라 iray nokaramain’ny lisitra ny hoe ny ankamaroan’ny mponina no fotsy hoditra.

Raha mbola teo am-piterahana foana ny fivarotana ny vokatra, dia azo antoka fa kely dia kely ny mpitaona ny manam-pahaizana.

Heverinao Fa NY 2017 Dia Tokony Hahita Fahasamihafana Bebe Kokoa Amin’ny Tanjon’ny 인플 루 언서.

Nefa tsia. Manampahefana Digital NY Relevance의 기사 dia maneho fa ny fanehoana ny vehivavy sy vitsy an’isa dia mbola tsy ampy ao anatin’ny indostria.

Tsy Mahagaga Raha EFA Nisy Foana NY VALIN-DAVENONA HO AN’NY vehivavy sy Ireo vitsy An’isa AO Amin’ny Sehatra "인플 루 언서".

알고리즘 izay malemy

Lahatsoratra iray navoakan’ny lahatsoratra 허 핑턴 포스트 Mifanakalo hevitra amin’ny algorithm fitarihana Linkedin niverina tao amin’ny 2013. Ao amin’ny lahatsoratra, nanambara i Linkedin fa ny algorithma 디아 미호 트라 "faritra, sekta ary kolontsaina izay miantraika sy mitondra fiadian-kevitra eo amin’ny sehatra iraisam-pirenena".

Na dia izany aza, ny ankamaroan’ireo voan’ny sari-tany voatondro dia mbola lahy.

링크 된 디아 나나 fitoviana eo amin’ny lahy sy vavy amin’ny 알고리즘, ary a tatitra avy amin’ny Seattle Times nanaporofo izany. Tsy vao tamin’ny 2016 izany Nanapa-kevitra ny hanavao ny algorithm i 링크드 인 mba tsy hisian’ny tsy fitoviana eo amin’ny lahy sy ny vavy rehefa mikaroka sy manasa olona manaraka azy.

Nahoana no tsy maintsy miova ny hain-trano 헨 자나?

Ny fiavian’ny fampahalalam-baovao sosialy dia nahita marika maromaro nitsambikina tamin’ilay fiaramanidina mpilatsaka an-tsehatra Mba hanangona mpijery vaovao. Mampalahelo fa indraindray ny mpividy sy ny sampan-draharahan’ny dokam-barotra no manamarika ny marika ary mifarana amin’ny fampielezan-kevitra izay namela resa-be teo amin’ny marika.

Ny adi-panaon’ny Pepsi vao haingana no ohatra iray amin’izany, izay nandraisan’izy ireo Kendall Jenner Amin’ny sehatra ara-barotra izay toa manimba ny maha-zava-dehibe nysi-panoherana "검은 삶의 문제" 타오 배턴 루지. Ity dia mampiseho ny fomba tsy ahafahan’ny mpivarotra raharaham-barotra ao 펩시 미아 라카 아민 니 mpihaino azy.

Navoaka ny dokambarotr’i Kendall Jenner Pepsi taorian’ny naha-voatsikera azy ho fanoherana mahery vaika noho ny antony ara-drariny ara-tsosialy.

Na dia misy aza tongava miaraka amin’ny lahatsoratra Instagram tonga lafatra mba hampiroboroboana ny marikao, noho ny fanoheran’ny mpanohitra azy amin’ny fampiroboroboana azy dia mety hiteraka vokatra 맘 피디 도자.

Miaramila sy tanora tanora ankehitriny manantena fahasamihafana bebe kokoa amin’ny dokambarotra, marika dia tsy afaka miankina amin’ny tetik’ady ara-barotra amin’ny fampitomboana ara-barotra; ary tsy maintsy manaiky fomba maro samihafa 아민 마케팅 aman-dalàmpika sy ny mpanamory izay maneho azy ireo.

마 나오 피오 바나 이자이 메이 티

Ny orinasa, lehibe sy madinika, dia nanomboka nahatsapa ny maha-zava-dehibe ny varotra kolontsaina marolafy ao anatin’ny marika ary nanomboka nanangona fahasamihafana bebe kokoa tamin’ny fampielezan-keviny.

Mpanjifa Target fotsiny no nanao izany tamin’ny fanomezana lamaody momba azy Amin’ny fanekena fa "ny vehivavy dia tonga amin’ny endriny rehetra, ny habeny sy ny foko" ary ny tsy firaharahiana ireo mpihaino ireo dia fanaraha-maso goavana ny fanentanana teo aloha.

뉴욕 fitantanana 그늘 dia masoivohon’ny fitantanana 뉴욕 maintin’ny mainty hoditra sy maoderina.

뉴욕 오리 나사 fitantanana 장난감 뉴욕 그늘 관리 Manolotra sehatra ho an’ny marika sy ny masoivoho mba hifandray amin’ny influencé ny loko sy ny vitsy an’isa. Ireo làlana rehetra sy ireo hetsika samihafa ireo dia manampy amin’ny fampiroboroboana ny varotra any amin’ny orinasa maro samihafa ary manantena ny hanomboka ny on jampeo vaovao.

NY onjam-peo vaovao avy amin’ireo mpanentana isan-karazany

더 많은 사진을 보시려면 여기를 클릭하십시오.이 사진은 더 이상 번역이 가능하지 않습니다. Soa ihany fa misy vehivavy maromaro sy mpitaingin-tsoavaly avy amin’ny foko samihafa misongadina ary manao ny marika ao amin’ny orinasa.

Izy ireo dia avy amin’ireo vehivavy manana endrika malaza ao amin’ny indostrian’ny varotra dizitaly amin’ny mpankafy ny media sosialy izay mandidy feo goavana manerana ny tsena 아지 아티카.

Ny vehivavy mpivarotra

Nandritra 님이 사진 lava indrindra 님, 회원님이 fivarotana dia fitarihana 님과 함께 lehilahy에 있습니다. Tato anatin’ny taona vitsivitsy anefa dia nahita vehivavy be dia be izay tsy vitan’ny manatsara ny fivarotana nomerika fotsiny fa manaporofo fa afaka ny hahomby toy ireo lehilahy ao amin’ny orinasa izy ireo.

앤 핸들리

Fantatra amin’ny maha-mpisava lalana azy ao amin’ny indostrian’ny varotra dizitaly, Ann Handley no Manampahefana Ambony momba ny MarketingProfs ary mpanoratra gazety iray ho an’ny gazetin’ny Entrepreneur. Navoakan’i Forbes ho iray amin’ireo vehivavy bilaogera ambony indrindra sady vehivavy manan-kaja indrindra ao amin’ny media sosialy, manome fomba fijery vaovao ho an’ny marika i Handley miaraka amin’ny fomba fijery tsy aamahar apa’a aam ‘aha’apa’a mana-pahary asy apa’a mana-pahary asy apa’a mana-pahary asy apa’a mana-pahay asy apa’a mana-pahay asy apa’a mana-pahay ay’a marima i Handley miaraka amin’ny fomba fijery tsy aam-a aha-pahay asy apa-a mana-pahay am ‘am’aha’a maram-aman’m marima i Handley miaraka amin’ny fomba fijery tsy aam-paa t aa ‘ah ah aa’am ‘am’ah’m fi 뉴욕 보라.

아라 호리 미판 드레 : /Ann.Handley

마리 스미스

Tsy misy afa-tsy "mpanjakavavin’ny 페이스 북" 토 카나리 마리 스미스이자 니. Mpitondra fanta-daza amin’ny mediam-bola Facebook sy medias sosialy, i Smith dia mandray ny fandraisana andraikitra amin’ny media sosialy ho an’ireo mpandraharaha sy orinasa ho amin’ny sehatra hafa amin’ny anarana lehibe toa an’i Tony 로빈스, 리차드 브랜슨 선생님 달라이 라마 Raha ianao no izy mikasa hanatsara ny fidiranao 페이스 북, Mari Smith no olona handeha.

아라 호리 미판 드레 : / MariSmith

Madalyn Sklar

트위터 dia fitaovana mahagaga ho an’ny marika sy ny mpitaona amin’ny fifandraisana amin’ny mpihaino azy ary ny fampiasana azy tsara dia mety hitondra vokatra tsara. Ireo marika miezaka hanatsara ny fidiran’izy ireo amin’ny Twitter dia mitodika any amin’i Madalyn Sklar, iray amin’ireo vehivavy manan-danja indrindra ao amin’ny Twitter. izy bilaogy, 마모로나 votoaty ary manabe orinasa sy orinasa momba ny fomba ahafahan’izy ireo mahazo mpanaraka bebe kokoa amin’ny Twitter.

아라 호리 미판 드레 : J . @Poconggg . / 핌타

NY Fahasamihafana Dia Zava-Dehibe Ho An’ny 타라 나카 바오 바오

2050 년, 이태리 vitsy an’isa (Hispanika, Aziatika, ary Afrikana-Amerikana / Black) dia hitazona ny 54 isan-jaton’ny mponina Amerikana. Ankoatr’izany ny tsenan’ny Aziatika mitombo hatrany, dia hita fa ny marika sy ny orinasa dia mila manangona ny tsy fahampiana ary mahatsapa bebe kokoa ny fahasamihafàna raha ny momba ny 마케팅 마케팅.

Isika amin’ny maha-mpangalatra antsika dia mila miaraka amin’ireo fotoana ary manova ny fomba fijerintsika ireo mpanararaotra na miala aina.

Jeffrey Wilson Administrator
Sorry! The Author has not filled his profile.
follow me
    Like this post? Please share to your friends:
    Adblock
    detector
    map